将日常劳资管理工作交给人力资源公司，可尽量减少办事机构、办公场地、办公人员、办公设备等方面的需要，用最少的投入换得最大收益。

当然企业采取派遣劳务工时应注意

1、派遣员工时，劳务派遣公司不得向派遣工收取任何费用。

2、对派遣工进行薪酬计算，企业应遵守两个基本原则，即同地、同酬。

3、雇主不得将劳务派遣公司派往本企业工作的派遣工再次派往其他企业。

4、应当履行劳动合同法第62条规定的义务。

5、用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项的规定将被派遣工或者直接解除劳动关系。

以上，是小编对“使用派遣劳务工得注意哪些问题”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找蓝桥人力集团，您可以关注微信公众号或留下您的联系方式，会有专业工作人员与您联系。

你可能还在找：

为什么企业会选择使用劳务派遣工

劳务派遣的效果怎么样

劳务派遣工在工作期间生病怎么办

本文解答了关于《使用派遣劳务工得注意哪些问题》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。