劳务派遣是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同，派遣这样员工到企业工作，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣工与企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

以下是劳务派遣公司可以帮助企业解决的用工问题：

员工招聘：企业提出用人要求并参与招聘。

薪酬发放：劳务派遣工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行。

社会保险：按规定为员工办理养老、失业、医疗的社会保险。

合同管理：依法与员工建立劳动关系，签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等。

劳动纠纷处理：负责协调和处理劳务派遣员工与用人单位之间的关系。

人力资源咨询：根据企业的需求，提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询服务等等。

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