委托招聘业务很早以前就有了，现在很多企业都有在使用，一些企业在大批量招聘人才中已经逐渐取代了传统的招聘模式，主要还是因为委托代理招聘公司在人才招聘中拥有独特的优势：

优势一：猎头招聘服务比传统招聘更快速。

蓝桥人力集团在帮助企业招聘时，其招聘目的性强，并且主动出击寻找目标，比起企业自己招聘或者等别人来投简历，在招聘的速度上略胜一筹。

优势二：猎头招聘服务比传统招聘更精准。

对于蓝桥人力集团选定的人才，是在公司的人才储备库中直接筛选同类人才到企业面试的，校园代理招聘，由于这类人都是有相关岗位经验的，面试成功后，我们帮助这些人入职后，尽快适应企业的生活和文化，因此，在招聘的成功率上也会比一般招聘高。

优势三：猎头招聘服务比传统招聘更优秀。

在人才选拔方面，永胜人力集团将结合公司的行业背景，工作要求和公司竞争对手的各个方面来寻找人才。因此，寻求的人才通常更符合公司的需求。企业不需要在大量的简历中找到所需的人才，并反复选择推荐的人才。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

优势四：猎头招聘服务比传统招聘更安全。

在关于现已招聘到的人才，企业一般会有这样的担忧，就是担心会不会在试用期内发现此人并不合适该岗位，或许由于其他的原因此离任。此时，委托公司会主动与这些人才沟通。同时，这也将有助于企业降低人才流失的风险。

本文解答了关于《代理招聘的优势有哪些？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。