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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
       公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
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发布日期:2024-03-21 11:54:53 浏览次数:0
一、短时间内找到理想的工作!
对于求职者来说,他们找到的理想工作需要一个较长的寻找时间,两三个月也不一定可以找到理想的工作。但是,这对于哪些因为某些方面的问题需要在短时间内找到工作的人来说无疑是不可能接受这么长的寻找时间。但是使用劳务派遣公司在选择短时间的同时,还能够为求职者提供有多方面的工作机会,更加容易找到理想的工作。
二、降低了求职人员的求职成本!
各位通常是怎么找工作的呢?一般来说如果想找一份工作就要先向企业投递简历,投递完简历之后还需要慢慢等待企业的HR进行筛选通知面试。这无疑是在时间上增加了成本,对于一些在外租房子远离家乡的人来说这一点会明显的体现出来。但是接受有前景的劳务派遣公司则可以比一般的应聘者降低求职的成本,同时还不需要慢慢去等待企业的答复更不需要像大海捞针一般漫无目的的去投递许多的简历。因为劳务派遣公司与很多用工企业都有合作,总有一份工作是适合你的。
三、有规模有的组织培训。
企业自己招聘工作繁琐,需要付出大量的人力物力。而接受劳务派遣的企业就可以将零散的人员进行组织性大规模的集合然后进行统一的培训,这不仅对自身有一个学习的机会对企业来说也是可以降低不少的成本,对比自由应聘者更能够给企业带来好的工作效率。
其实在邵阳无论是企业招聘或是求职者找工作,很多人员都是通过劳务派遣公司进行派遣人才的,在这里小编要提醒各位求职者,如果你在找工作的期间如果有劳务派遣公司向你收取介绍费、资料费什么的,请大家不要相信,防止被骗,总之找工作需要交钱的就要小心。
本文解答了关于《使用劳务派遣能体现出哪些优势》,如果您还有其他问题,可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识,本篇文章小编整理比较辛苦,希望对您有帮助。