1、两者签订劳动合同的对象不同。

劳务派遣合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。而正式 工是与单位直接签订的劳动合同。

2、两者工资待遇不同。

虽然两者之间的工资待遇差别不大，据了解签订劳务派遣 合同的员工的待遇方面不如正式工好， 无论是工资还是福利都是有一些差别的。

3、两者的稳定性不同。

劳务派遣合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。正式工相对于人事事务 代理合同的员工相对稳定一些。

4、两者晋升空间不同。

在人事晋升方面，劳务派遣员工基本都是在底层工作 ，晋升的机会比较少。而企业的正式工晋升 空间相对大一些。

最后小编的总结：劳务派遣员工其实就是第三方代理的员工，而正式工才是企业的员工。但是无 论你是哪方的员工，两者在签订合同的时候，在合同中都会有约定，工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的 约定。

本文解答了关于《劳务派遣中的员工，是正式工吗？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。