一、帮助提高企业HR的工作效率。

企业人力资源部分的工作是很繁重的，比如员工社保缴纳，报销等，还是员工招聘工作都是比较繁琐的,但是通过人力资源外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

二、帮助企业降低人力成本。

可能你会认为这话听起来有点怪，因为企业使用人力资源外包是需要花钱的，为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲，因为提高的HR的工作效率，让他可以从事更为重要的事，这就大大降低了公司整体成本，还有目前有不少的刚刚创立的企业，他们的经济并不宽裕，选择人力资源外包的话，节省人力成本是显而易见的。

三、帮助企业合理利用人力资源。

企业随着发展壮大，业务越来越多，企业很难做到什么事都要亲力亲为的，企业只需要专注核心业务的发展就满够了。其他社保缴纳，员工招聘，工资发放等这些事务性工作，全交给人力资源外包商来做，这样企业才可以集中精力做最有利于自己的事。

总的来说，企业使用人力资源外包服务，无论是从降低用工成本，提高效率还是专注核心业务发展来说，都是有帮助的，所以各位企业可以根据自身情况来选择人力资源外包服务，把一些事务性外包出去。

本文解答了关于《使用人力资源外包对于企业有什么帮助？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。