一、劳务派遣工有前途吗？

其实劳务派遣员工与企业正式工最大的不同就是签订劳动合同的单位不同，正式工是与企业签订合同，而劳务派遣人员是与劳务派遣公司签订的合同，也就是说劳务派遣工是劳务派遣公司的人。在待遇方面，根据最新的规定，劳务派遣工的工资是与正式工同工同酬的，也享受社保待遇，至于说有没有前途。这个就要看你被派遣到的单位是什么情况了，如果是派遣到一些银行单位这些上班的，提升的机会会相当少一点，如果是派遣到一些企业上班的话，只要你有能力，有上进心，能做事，前途是一遍光明的，也有转正式工的机会。努力吧，年青人。

二、劳务派遣工有哪些发展空间。

很多人会觉得劳务派遣工不好，小编觉得在当今社会无论你做什么事，都是有双面性的，有好有坏，不要太多别人的评价。其实做派遣员工是有好处的。

1、劳务派遣工人可以有更多选择就业机会。大学生就业难，更别说是选择就业呢？一般劳务派遣公司招聘的企业与招聘的岗位都有很多，劳务派遣工可以通过派遣单位选择适合自己的工作岗位。

2、劳务派遣工能更好的发挥个人才能。个人实行派遣用工后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

3、做劳务派遣工有利于丰富工作经历。劳务派遣员工通过劳务派遣公司派遣到不同的企业工作，可以学到很多别的人学不到的新知识，为你将来的发展和生活增加乐趣。

三、劳务派遣工有哪些保障？

之前劳务派遣员工感觉比人别人低人一等，个人的权益得不到瓮中保障，在修改劳动合同法规定之后劳务派遣员工有哪些保障呢？

修改劳动法后劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。派遣单位和用工企业均不得向劳动者收取费用。劳务派遣工可组建工会，维护自身权益等。更多的权利与义务请查询新劳动法。

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