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您是否正面临如下难题:
企业经营风险无保障，成本太高了,
反复招聘就是没人到岗，效率太低了,
招聘渠道少，何时才能有人到岗,
劳动力管理好复杂，系统上手难操作,
企业编制有限，人少事多员工怨,
每天面试上百人，时间都耗在这上面了，苦不堪言
湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月，注册资本500万人民币，截止2024年，拥有在职员工人数300+人，骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工，用工风险，灵活用工，代理招聘等问题。
公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及 咨询服务。
公司免费提供各行业用工方案，详询：18229928045
发布日期：2024-03-01 11:52:21 浏览次数：0
一、代理招聘合作流程。
1、用工企业向代理招聘公司提出招聘需要，剩下的招聘工作由代理招聘公司来完成。
2、代理招聘公司会根据企业的岗位需求来订制代理招聘方案和服务报价。
3、双方在协商确定代理招聘方案之后，并签代理招聘订合同。签订完代理招聘合同后，根据情况用工企业需要向代理招聘公司缴纳一定的预付款。
4、双方签订合同后，代理招聘公司就会开始着手与招聘工作，一般公司会在人才储备库选人和外部招聘。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
7、代理招聘服务项目完成，收取剩余的部分余款。
二、专业代理企业招聘的公司
蓝桥人力集团是一家集人力资源外包、中高端猎头、互联网招聘、代理招聘以及培训与测评为一体的大型人力资源产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，拥有近200万中高级管理及专业技术人才库，每年培训及输送人才超过60万人次。集团成立至今已累计安置就业超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业做出了巨大的贡献。
三、企业选择代理招聘的好处。
1、节省大量搜集简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作，在降低HR的劳动强度的同时，提高HR的工作效率。
2、凭借代理招聘公司专业经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。
3、利用代理招聘强大的人才储备快速招聘人才。
本文解答了关于《公司想要和代理招聘公司合作，需要有什么流程？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。
